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働く環境について

教育研修・社内制度

入社後の新入社員研修はもちろん、階層別研修、専門別のスキル研修、資格取得に向けた支援など、様々な研修メニューで社員のスキルアップをフォローしています。

教育プログラム体系

入社後3年間、ビジネスパーソンとして必要なコミュニケーション能力、ビジネス文章力、ロジカルシンキングスキル、チームビルディングスキル、プレゼンテーション力など、様々な研修を実施しています。 また、日々の業務を遂行するために必要なITスキルや専門的スキルについても、全社員共通の基礎研修から、職種別に上位レベルの研修を実施し、市場価値の高い人材の育成を目指しています。

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資格取得支援制度

業務の円滑な遂行のためだけではなく、社員の能力開発・キャリア形成を目的とした様々な資格の取得や研修に関する支援制度を設けています。資格取得に関する費用や研修の受講料を会社で一部負担するとともに、推奨している資格を取得した場合は奨励金を支給するなど、社員の自発的なチャレンジを応援しています。

奨励金支給対象の資格例
  • TOEIC650 点以上
  • CompTIA Strata IT Fundamentals
  • CompTIA A+
  • IPA ITパスポート(IP)
  • IPA応用情報技術者
  • IPA基本情報技術者
  • 統計検定2級・3級
  • 中検(日本中国語検定協会)2、3級  等

その他多数の資格で奨励金が支給されます。