採用情報
2026年度 求人要項・選考フロー
2026年度新卒採用 求人要項
| 募集職種 |
総合職コース
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| 勤務地 |
研修期間
東京 他
配属後
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| 勤務時間 |
9：00～17：30（実働7時間45分／休憩時間45分）
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| 休日／休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇（12月30日～1月4日） ※年間休日121日(2023年度)、有給休暇（初年度10日、最大20日）、リフレッシュ特別休暇、誕生日休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、子の看病休暇、忌引休暇、ボランティア休暇 等 | ||||||
| 初任給 （月給） |
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| 諸手当 | 通勤手当（交通費全額支給）、時間外手当、在宅勤務手当、休日・深夜勤務手当、出張手当、海外赴任手当、単身赴任手当、転居に伴う住宅補助、扶養手当、休業手当 等 | ||||||
| 昇給 |
年1回（前年度評価により決定） 【モデル年収】
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| 賞与 | 年2回（6月、12月に会社及び個人の業績に基づき支給） | ||||||
| 福利厚生 | 社会保険（健康、雇用、労災、厚生年金）、企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型）、財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）、慶弔見舞金制度、奨学金返済支援制度、社員持株会、社内クラブ活動（野球、フットサル、釣り 等）、定期健康診断、人間ドック会社補助金、インフルエンザ予防接種、育児・介護のための短時間勤務、スライド勤務、在宅勤務、退職金制度、資格取得支援制度、健康相談サービス、社内ポスト公募制度、社員再雇用制度、兼業制度、社内結婚特別祝金、お知り合い紹介制度、社員会貸付制度、ベネフィットワン加入（福利厚生サービス） 等 | ||||||
| 教育制度等 | 新入社員研修、実務研修、プログラミング研修、ロジカルシンキング研修、コーチング研修、デザイン思考研修、社内起業制度、E-Learning 等 | ||||||
| 選考フロー |
会社説明会（WEB）
エントリーシート
一次選考（グループ）
適性検査
最終選考（個人）
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| 応募方法 |
2026年度新卒採用への参加を希望される方は、マイナビ2026よりエントリーをお願い致します。 エントリーいただいた方へ 採用マイページをご案内致します。 
上記ナビサイトに登録されていない方は、下記URLより直接エントリーいただけます。 URL:https://atmj.snar.jp/index.aspx |
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| 連絡先 |
SocioFuture株式会社 新卒採用担当
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