せっかく働くなら職務を通じて社会に貢献したいと考え、提供サービスの価値が高い事業を模索しました。結果、就職活動の軸にしたのが「社会インフラを支えている事業」です。また、早く成長して存分に活躍したいと思ったことから「若いうちから大きな仕事を任せてもらえる」「実力主義で評価してくれる」という点も、企業選びの条件にしていました。
こうした観点で就職活動にあたる中、大学で開催された合同説明会でSocioFutureの存在を知りました。主事業としているATM事業に興味を抱いたことから選考プロセスに進んだ後、懇親イベントで先輩社員から話を聞く機会がありました。仕事についての興味深い経験談や、また、社員同士が気さくにやりとりしている様子から、業務内容だけでなく社風も自分が求めている環境があると感じ入社を決めました。実際に働いてみて、このときの着眼点や判断は正しかったと思います。

所属部門のミッションは、中央省庁や地方自治体を対象にサービスやソリューションを提案し、ビジネスに結び付けることです。私自身は、スマートフォンを用いて本人認証するためのデジタルIDを活用したサービスの企画、提案を担当しています。実務では、各自治体や省庁にヒアリングしてニーズを探り、得られたヒントをもとに企画立案や提案を行います。提案が受け入れられ、案件として正式決定した後は、システムやアプリの設計、また要件定義なども担当します。
自社はもちろん、場合によっては世の中に前例がないサービスを生み出す仕事なので、手探りになることも多く苦労が伴います。半面、自身が先陣を切って道を切り拓いていると実感できることにやりがいを感じます。行政機関や大企業などとの連携を通じて学ぶところも多く、経験を自身の糧にできている手ごたえもあります。