就職活動を始めた当初は知見を広げようと思い、さまざまな説明会に参加していました。それでも業界や職種を絞り切れなかったので、売上やシェアなど、何かしらで「ナンバーワンの武器」がある企業を探すことにしました。そんな中で見つけたのがSocioFutureです。採用担当や役員など、誰もが穏やかに接してくれたので自然体で面接に臨めたのが好印象でしたね。
また、当時の社長は健康サービス分野に進出するという構想を打ち出していましたが、それが実現に近づいている点、ATM関連事業でトップの実績があるにもかかわらず、先を見据えて新たな事業に乗り出そうとしている点にも惹かれたました。トータルで10数社受けましたが、SocioFutureの職務なら、社会貢献にもつながるのではと思ったため、入社を決めました。

お客さまの企業は、「サービスの効率や品質を上げたい」「人手不足を解消したい」などの理由で、業務の外部委託を望んでいらっしゃることがあります。このようなニーズに対応するのが私の職務です。お客さまへのヒアリングとそれに基づいた体制や業務処理手順の考案、コストの試算と見積もりの作成、受託決定後のスタッフ採用や必要設備の手配などが実務になります。
最適な提案を考えるためには丁寧に話をうかがう必要がある一方、案件の多くはお客さまにとって喫緊の課題なので、対応スピードも求められます。また、お客さまと協議する中では、先方のご要望と、当社にとって運営がしやすい体制が相反することも少なくありません。さまざまな要件を並び立たせるのには苦労しますが、そのぶん、うまく調整できたときの達成感は大きいですね。